...ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΙΣΟΠΕΔΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΞΙΩΣΗΣ

(2258 - 04/08/2003)

Αποκαλυπτικές, για άλλη μια φορά, οι κυβερνητικές προθέσεις περί «νέου μισθολογίου». Αποκαλυπτικές της ισοπεδωτικής πολιτικής που ακολουθεί, εναρμονισμένες με το πνεύμα της απαξίωσης της επιστήμης, της υποτίμησης της γνώσης και του λαϊκισμού. Τα νέα μισθολόγια που παρουσίασε μπορεί να ικανοποίησαν της ΑΔΕΔΥ, ή έστω την πλειοψηφία της, δεν μπορεί όμως να ικανοποιήσουν τους μηχανικούς δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και τους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε) υπαλλήλους συνολικά.

• Η οριζόντια σχέση εισαγωγικού μισθού Π.Ε με του αντίστοιχου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε) προτείνεται να είναι 1:1,37 (από 1,34 σήμερα), όταν στην Ε.Ε των 15 η μέση σχέση είναι 1:1,97. Ταυτόχρονα ο καταληκτικός μισθός σε σχέση με τον εισαγωγικό, για όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης, προτείνεται να είναι 1:1,72 (ίδια εξέλιξη για όλους), όταν στην Ε.Ε των 15 η σχέση αυτή ξεκινά από 1:1,50 (για τους Υ.Ε) και φθάνει κλιμακούμενη στο 1:2,20 (για τους Π.Ε).

• Φυσικά το νέο προτεινόμενο «ενιαίο μισθολόγιο» δεν αποσκοπεί στην σύγκλιση με τους μισθούς της Ε.Ε, πράγμα που ομολόγησε και ο Υπουργός κ. Χριστοδουλάκης λέγοντας πως θα αποτελέσει τη βάση για ένα μελλοντικό μισθολόγιο που θα ...οδηγήσει στο κλείσιμο της «ψαλίδας» με την Ε.Ε.

Οι πίνακες μιλούν από μόνοι τους και δεν χρειάζονται άλλα σχόλια.

Είναι δε τέτοιος ο κυβερνητικός συντονισμός και τόσο ενιαία και αδιαίρετη η κυβερνητική πολιτική που τη στιγμή που κατατίθεται η επίσημη πρόταση για «ενιαίο μισθολόγιο» από τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας, ο Υπουργός Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης δίνει στη δημοσιότητα το δικό τους Νομοσχέδιο περί «Βαθμολογίου και Διοίκησης μέσω στόχων και αποδοτικότητας στον δημόσιο τομέα». Με άλλα λόγια η δημόσια διοίκηση θα λειτουργήσει με στόχους και μέτρηση της αποδοτικότητάς της μεν, αλλά θα αμείβεται ενιαία δε.

Περιμένουμε να δούμε τις τελικές τοποθετήσεις της ΑΔΕΔΥ, της Π.Ο ΕΜΔΥΔΑΣ και για το νέο «ενιαίο μισθολόγιο» αλλά και για το Νομοσχέδιο περί Δημόσιας Διοίκησης.