|
.
ΤΟ ΠΑΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΝΕΟ
(συνέχεια)
(2292 - 26/04/2004)
Με αφορμή τις τελευταίες εκλογές του Τ.Ε.Ε, την σύνθεση των εκλεγμένων
οργάνων και τις διαδικασίες συγκρότησής τους, συνεχίζουμε να οριοθετούμε
το «παλιό» και το «νέο» καταθέτοντας τις δικές μας τραυματικές
εμπειρίες:
- Αρκετά «παλιό» και το συνδικαλιστικό
δυναμικό του κλάδου. Τιμούμε την συμμετοχή και την
όποια προσφορά της συνδικαλιστικής γενιάς της μεταπολίτευσης,
λέμε όμως καθαρά πως 25 και 30 χρόνια συμμετοχής είναι υπεραρκετά,
ότι είχε να δώσει κανείς το έδωσε. Άκρως επίκαιρη
η θέσπιση ανωτάτου ορίου στις θητείες του καθενός μας στα
όργανα και την διοίκηση τόσο του Τ.Ε.Ε όσο και των Περιφερειακών
Τμημάτων (Π.Τ) του.
- Μοιάζει «νέο» το φαινόμενο των πολλών παρατάξεων,
εργασιακών και ειδικοτήτων. Αρκετές τέτοιες δημιουργούνται
για να διεκδικήσουν την θεσμοθέτηση δικαιωμάτων των μικρών
ειδικοτήτων, συχνά όμως αυτό είναι η πρόφαση, γιατί αντί παραγωγής
συνολικής πολιτικής αρκούνται στο να προωθούν προσωπικές φιλοδοξίες.
- Πολύ «παλιές» και οι πανελλαδικές παρατάξεις που
αντί να εκφράζουν διαφορετικές πολιτικές για τον κλάδο συνεχίζουν
να είναι κομματικά φερέφωνα και Αθηνοκεντρικά δομημένες.
- Είναι «νέο» το φαινόμενο της εκπροσώπησης με Περιφερειακές
παρατάξεις, που αντιστέκονται σε τέτοιες λειτουργίες,
που με πείσμα και αγωνία προσπαθούν να προβάλλουν τα προβλήματα
των μικρών και μεσαίων μηχανικών και της Περιφέρειας.
- Μοιάζει ακόμα «νέο» το ότι εκλέχτηκαν
αρκετοί νέοι σε ηλικία στα όργανα του Τ.Ε.Ε και των Π.Τ.Όμως
αυτό συμβάδισε και ανέδειξε πολύ «παλιές» τακτικές.
Φαινόμενα όπως οι μεθοδευμένες ματαιώσεις των συνεδριάσεων,
οι απαράδεκτες καθυστερήσεις στην ώρα έναρξης, οι στοιχισμένες
-εσώκλειστες- διαδικασίες παρατάξεων και κυρίως η παρατεταγμένη
οδήγηση των αντιπροσώπων στην κάλπη (φαινόμενα των πρόσφατων
συνεδριάσεων της Αντιπροσωπείας του Τ.Ε.Ε) μας γύρισαν
πολύ πίσω και κατακρεουργούν την αξιοπρέπεια και το κύρος
μας. Σε
τέτοιες διαδικασίες δέχθηκαν να συμμετέχουν τέτοιοι «νέοι»,
αντί να είναι οι πρώτοι που θα τις απόκρουαν και θα τις
καταργούσαν .
- Το χειρότερο από τα «νέα» που ζήσαμε ήταν η «μοιρασιά»
της κάθε θέσης θητείας στην Δ.Ε του ΤΕΕ μεταξύ 2 έως 5
υποψηφίων, πολλοί των οποίων είναι «νέοι» (εναλλαγή ανά 6μηνο). Ιμάτια
και αργύρια στα παζάρια των θέσεων και όχι των αξιών, στο
πνεύμα φαίνεται των ημερών της Μεγαλοβδομάδας που ακολουθούσε. Η
διεκδίκηση θέσης στην Δ.Ε του ΤΕΕ θύμιζε ολίγον πασαρέλα,
μόνο που δεν μας έφεραν συμπαθή μοντέλα, όπως εκείνα που
εκλέχθηκαν στην νέα Βουλή των Ελλήνων.
- Είδαμε πολλούς «νέους» κατ΄ εικόνα
και ομοίωση των «παλιών», αναδείξεις των κομματικών μηχανισμών
και των συντεχνιακών κατεστημένων. Μερικοί δε απ΄ αυτούς,
κάνοντας την δική τους υπέρβαση, υπερπήδησαν το στάδιο υπηρέτησης
αξιών και αρχών που είχαν οι παλιότεροι και διεκδίκησαν
απευθείας την εκπροσώπηση παλαιοκομματικών και νεοπροσωπικών
συμφερόντων.
- Παρ΄ όλα αυτά και άλλα πολλά που
ζούμε στις μέρες μας, εμείς αισθανόμαστε πως ΑΝΑΝΕΩΝΟΜΑΣΤΕ,
γιατί ολοένα και ΕΔΡΑΙΩΝON ΤΑΙ :
Η ΘΕΛΗΣΗ ΜΑΣ ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ
ΣΥΜΦΕΡΟΝ
Η ΠΙΣΤΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΥΠΑΡΞΗ ΟΡΑΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ
ΚΛΑΔΟ
|
